南京电视台招聘（南京电视台招聘条件）

本文目录一览：

• 1、南京电视台有啥层次等级的职务,详细点的?
• 2、2021江苏省南京市高淳区部分机关单位招聘编外人员公告【60人】_百度...
• 3、南京高淳广播电视台实习几个月
• 4、南京广电是国企吗待遇怎么样
• 5、南京市江宁广播电视台2012年10月公开招聘工作人员公告

南京电视台有啥层次等级的职务,详细点的?

1、比较好，遵纪守法，有良好的职业道德。具有大学本科以上学历，美工、电脑设计等相 关专业。具有计算机相关软硬件知识，熟悉各种特效软 件，熟练掌握1－2种非编软件以及MAYA、3D MAX等三 维动画软件。

2、电视台里没有一般公务员的职务，如果台长是由广播电视局的副局长兼任的，只有这一人是公务员。

3、他们的具体工作包括： 策划电视节目：根据市场需求、受众群体、播出平台等因素，制定电视节目的主题、内容、形式等方面的策划方案。

4、各副省级市政府正职干部（如南京市市长），各直辖市下属副省级新区正职干部（如浦东新区区委书记）。

5、媒体调研样本：南京电视台 南京电视台薪酬制度及其操作以薪点制为基本计酬方法。其工作思路：第一步：依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、电视台工作年限、特定岗位工作年限等因素，确定其薪点数。

6、公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

2021江苏省南京市高淳区部分机关单位招聘编外人员公告【60人】_百度...

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：如对初审意见有异议，可于2021年9月6日—9月10日(每天上午9：00—11：00，下午14：00—16：00)，向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。2021年9月11日16：00前资格初审单位完成对资格初审异议的处理。

体检 面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定参加体检人选。考察 体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

考试分为笔试、面试两个部分，由南京市高淳区湖滨高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。笔试笔试主要考查学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试于2023年3月3日下午2：00—4：00进行，具体地点详见笔试准考证。

市直属及四城区：对应届生要求是一样的，市直属与建邺区有针对在职老师的岗位。应届生要求：直属四城区栖霞浦口江北雨花，要求应届生或往届一年；江宁溧水六合可以往届3年，高淳往届4年。

绩效工资城区四万多，乡镇两万多，但这些都是实习期的工资，后面绩效工资还有上涨。而且教师每年还有寒暑假，还是带薪的。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

江苏南京江北新区备案制教师招聘290人公告（4月）：笔试科目和内容：公共知识40分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识60分，总分为100分。

南京高淳广播电视台实习几个月

法律主观：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

法律主观：学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。

不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月；劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。

南京广电是国企吗待遇怎么样

1、广电属于国企，广电局 垄断行业，待遇好，福利高，好都不是一般的好，高也不是一般的高。广电局待遇员工编制分：事业、企业编制两种，中层干部（站长）分事业身份中层与企业身份中层。

2、待遇是相当不错的，广电属于国企，没意外你这辈子基本上是很有保障的。要是女孩的话，挑个合适的有戏窜一窜的，到时候可以趁你亲戚下去前办个停薪留职之类的在家呆着自己做小买卖 等过了50一办退休这辈子就结了。

3、薪资方面。中国广播电视网络有限公司薪资待遇好，每月可拿7500-12000元，员工享有五险一金。工作方面。中国广播电视网络有限公司工作压力小，实行八小时工作制，周六日不加班，带薪休假。

4、哈哈，你是我同事啊，我6月20号入职南京有线，中兴华为，那是血汗工厂。天天写程序，毕竟搞程序是青春饭，不能搞一辈子，南京广电，是垄断国企。

南京市江宁广播电视台2012年10月公开招聘工作人员公告

1、发布《江宁广播电视台公开招聘工作人员公告》。时间： 2012年10月20日。报名与资格审查 （1）报名时间：2012年10月22日至11月2日下午5：30分。

2、④新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月前3年服务期未满的在编（在册）人员。

3、体检。按各岗位综合总分从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若原定的体检人员体检不合格，则按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。

4、招聘工作举报 江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报信箱： syzpjb@jshrss.gov.cn ；举报电话、传真：025-83314795。